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Lucas da Costa
Iniciante DIVISÃO 1, Recepcionista Gostaria de tirar uma dúvida sobre a redução do trabalho e horário.
Uma empresa pode pagar o valor 890,00 com 30 horas semanais trabalhadas?
O valor pode ser menor que um salário mínimo? Para uma função de recepcionista
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1Pode, pois o salário-mínimo nacional ou o piso da categoria, referem-se às 220 horas. Havendo proporcionalidade, não existe impedimento.
Juliana Kruger
Iniciante DIVISÃO 4, Analista PessoalApenas terá que cuidar com a contribuição do INSS, se for menor que um salário mínimo não valerá para fins de tempo de contribuição para benefício. Nesse caso, o ideal seria pagar uma guia de complemento
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3, Contador(a) Lucas,
pode sim, sem problemas como o colega mencionou acima a questão para fins de contribuição, temos um caso desses em uma empresa na qual prestamos serviço a funcionário no caso desse período especial ela paga a complementação por fora.
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