Mateus Faria
Bronze DIVISÃO 3, Contador(a) Bom dia,
O contrato de experiência do funcionário irá se encerrar no dia 13/04/2022, no dia 11/04/2022 o funcionário apresentou atestado médico de 120 dias, a empresa pode proceder a rescisão do mesmo na data de 13/04/2022 ou deverá pagar os 15 dias do atestado que são de competência da empresa, comunicar o funcionário via carta com AR na data de 13/04/2022 que não tem a intenção de transformar o contrato em prazo indeterminado e quando o funcionário retornar do afastamento pelo INSS proceder a rescisão do contrato e pagamento das verbas rescisórias.