Eu aqui, solicito do empregado uma DECLARAÇÃO da empresa que o contratou/contratará constando DATA de admissão e os dados do trabalhaodr. Apresentada esta carta ao empregaodr atual no verso do aviso eu faço um termo que aqui chamamos de "acordo entre as partes" no qual os dizeres são:
"Pelo empregado foi solicitado - sem ônus para a Empresa - a dispensa do cumprimento deste Aviso Prévio, pelo que assinam abaixo:
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EMPREGADO
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EMPREGADOR
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TESTEMUNHA 1
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TESTEMUNHA 2
Apresentada a carta e assinado o termo no verso do aviso eu confecciono o TRCT com a data do dia anterior ao da admissão da carta do novo empregador.
As verbas rescisórios e multa do FGTS você deverá efetuá-las com 10 dias a contar da data do encerramento do contrato, desde que os 10 dias não ultrapassem o prazo que seria inicialmente quitadas as verbas rescisórias. EX:
Aviso trabalhado de 01 a 30/06
Prazo para quitação das verbas e GRRF = 01/07/2010
Aviso trabalhado de 01 a 07/06
Prazo para quitação das verbas e GRRF = 16/06/2010 (10 dias do prazo do TRCT)
Aviso trabalhado de 01 a 27/06
Prazo para quitação das verbas e GRRF = 01/07/2010 tendo em vista que se contar os 10 dias a partir do dia 27/06 o prazo extrapolaria àquele da rescisão, se completado o aviso prévio em sua integralidade.
Abçs