Rafaela dos Santos Almeida
Bronze DIVISÃO 4, Analista Contabilidade Olá pessoal,
Me surgiu a seguinte dúvida:
-Data base da categoria maio;
-Empregado teve o salário reajustado pelo motivo de espontâneo, ou poderia ser outro (mudança de cargo) no dia 01/05 e no dia 17/05 saí o % de reajuste do sindicato. Seria cabível reajustar o salário do empregado novamente, mesmo que o reajuste tenha sido maior que o dado pelo sindicato?
No meu entendimento tem direito ao reajuste novamente (sou seja, ficará com dois reajustes no mesmo mês), por mais que tenha sido maior. Só não teria direito caso o motivo fosse por antecipação.
É isso mesmo?