Demissão com aviso trabalhado

Boa tarde!


Estou com um funcionário que chegou foi demitido da empresa  ,o aviso é trabalhado, mas ele não quer cumprir o aviso. Neste caso a empresa precisa esperar completar o tempo do aviso  para fazer a demissão e descontar dele este período ou não .Neste caso teria que mudar o aviso para indenizado e descontar dele?

Boa tarde;

Neste caso vc pega a assinatura de duas testemunhas no aviso dele e frisa que o mesmo está se negando a cumpri-lo. Deixa o aviso correr e quando chegar o final desconta como faltas, exceto os 7 dias de redução a que ele tem direito caso tenha optado por esta opção.

Ana Costa boa tarde,

Já tive caso em que foi dispensa com aviso previo trabalhado, mas o funcionário não cumprimiu os 23 dias no qual tinha feito a opção, eu descontei as faltas do restante do aviso, e fiz a contagem dos trinta dias, e depois paguei a rescisão no prazo dos 10 dias.

Ana,

O procedimento a fazer e o que foi mencionado acima pelo colega Marcelo, agora uma dica quando a empresa vai demitir o funcionário  que seja problemático sempre e interessante fazer a demissão logo aviso prévio indenizado pois ele pode ocasionar algum prejuízo maior a empresa.