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Marcelo Alves de Almeida
Iniciante DIVISÃO 1, Agente Recursos HumanosFuncionário com jornada habitual noturna (das 22:00 as 05:00) apresentando atestado médico, ele tem direito ao adicional noturno referente aos dias em que ele esteve afastado ou tem direito em receber o adiciona noturno somente referente aos dias efetivamente trabalhados?
Hugo Luciano Costa Guimaraes
Ouro DIVISÃO 1, Agente Recursos HumanosA ausência do empregado em razão de atestado médico é considerada como falta justificada e, por esse motivo, é devida ao empregado a remuneração integralmente como se tivesse comparecido ao trabalho, inclusive o adicional noturno.
Raimundo Pereira Lima
Ouro DIVISÃO 1, Contador(a) Bom dia Marcelo!
Como citou o colega Hugo, apresentou atestado Médico Válido, é falta justificada. Paga tudo!
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