Funcionário horista x parcial

Bom dia!

Qual a diferença de um funcionário que trabalha 5h por dia de segunda a sábado, ser contratado por tempo parcial e horista? Questões salariais, qual seria mais compensativo? Por tempo parcial tb tem DSR?

Priscilla Ribeiro, bom dia.

Partindo do princípio que serão trabalhadas as 5h cravadas todos os dias, via de regra, não terá diferença nenhuma. Ambos devem receber a mesma remuneração salarial.

Sim, em ambas as situações o DSR é devido. A diferença neste caso é que no horista se faz necessário o calculo do DSR, pois este ainda não estaria incorporado no salário-hora recebido pelo funcionário. No parcial você irá registrar no salário proporcional ao mensalista, ou seja, o valor do DSR já está incorporado ao salario.

Bom dia Colegas!
Aqui em BSB  para contratarmos funcionário com salário definido por valor de Hora Trabalhada, só citando o registro da Convenção Coletiva no Mtb. Não eh a administração da empresa quem decide!.

Suponhamos que o mensalista perceba R$ 2.000,00, o salário do funcionário por tempo parcial seria:
R$ 2.000,00/220h = 9,09
R$ 9,09 x 100h Trabalhadas = R$ 909,00

R$ 909,00 seria o valor colocado no campo salário na CTPS? Ou de qualquer forma colocaria o valor do salário  hora?

e se o cálculo estiver correto, o horista vai receber mais, pq além deste valor ainda terá o DSR. Fiquei confusa

Priscilla Ribeiro, bom dia.

O trabalho parcial recebe proporcionalmente o do mensalista. Esse calculo que você fez seria mais para o horista do que para o parcial.

Uma dica que eu te dou é, nestes casos, não usar a carga mensal, e sim a semanal. Logo, para o parcial, temos: 30/44 = 0,68181818 x R$ 2.000,00 = R$ 1.363,64 <- esse seria o valor do salário parcial para a situação que você disse no primeiro post.