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Lima
Iniciante DIVISÃO 2, Web ProgramadorOlá pessoal, sou programador trabalhei 1 ano nessa empresa, porém, pedi demissão e descontaram o aviso prévio referente aos dias que não cumprir, porém, meu fgts está atrasado já faz meses, eles tem direito de descontar aviso prévio mesmo com o fgtsatrasado? Ouvir dizer que se o salário atrasar e for pedido demissão o empregador não pode descontar nada e se tiver fgts atrasado e pedir demissão também ocorre o mesmo, alguém poderia me ajudar?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Claudiano, bom dia.
Sim, a empresa PODE descontar, independente se o FGTS está ou não atrasado.
Agora cabe a você cobrar a empresa o recolhimento do FGTS, e nesse caso vc pode acionar o Ministério do Trabalho.
Carlos Alberto
12.99768.5454
Thais Bragion
Prata DIVISÃO 1, Analista Recursos Humanos Claudiano, boa tarde!
Concordo com a resposta do colega acima. Situações como estas permitem a rescisão indireta, ou seja, o rompimento do contrato com o pagamento por parte da empresa, mantendo os direitos de uma demissão sem justa por parte da empresa.
Espero ter ajudado.
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