DUVIDA SOBRE DISSIDIO (urgente) EMPRESA SÓ QUER FORNECER PRA 1 FUNCIONÁRIO

Bom dia pessoal tudo bem? 
estou enfrentando um dilema, gente estou com cliente que tem 2 funcionários 
um deles falta (mas a empresa tambem nao manda embora)
e o outro faz tudo certo até entao okay as faltas são descontadas e etc... 
entro o mes do dissidio, porem a empresa se recusa a dar o reajuste pra esse funcionário, ele só quer dar pra um. 
Expliquei a ele que nao pode e etc, porém ele quer aplicar um reajuste nao existe na coletiva. 
eu juro nao sei nem oque falar pra esse ser 
se alguem tiver alguma ideia, ou lei pra me ajudar agradeço 

boa tarde!
O seu papel e orientar, a decisão e sempre do empresario( empregador) envie um email ou documento que deixe ele ciente dos riscos caso o funcionário venha questionar essa situação no futuro.

Boa tarde Mayara,

Não existe outra lei e nem idéia. A diferenciação de dissídio pode ocorrer apenas para colaboradores cuja função exige sindicato próprio (motorista, engenheiro, etc), no demais deverá ser aplicado conforme Convenção Coletiva.
Explique a questão de maneira clara e documental, informando que o empregador caso queira fazer diferente assumirá todos os riscos decorrentes de sua posição.

Como o colega acima citou, sua obrigação é orientar e fazer a documentação que ele quer, no caso de coisas "fora da lei", deixe claro por email, ou alguma msg, ou mesmo faça algum documento que ele assine se comprometendo de que ele é o responsável, caso alguma fiscalização venha a cobrar as irregularidades, você tem a comprovação de não ter a culpa de nada.

Obrigada pessoal, foi exatamente oque fiz eu orientei ele, e pedi para ele formalizar pra nos via e-mail documentando isso de facto assumindo a responsabilidade sob kkkk