Marcação de Ponto eletrônico

Bom dia!

Estou tendo muita dificuldade com os funcionários referente a marcação de ponto eletrônico,  no começo eles esqueciam o cartão, cadastrei a digital e agora eles esquecem de bater,  fora outras questões, enfim gostaria de criar um manual do funcionário, com algumas regras básicas sobre atestados, declarações, faltas e etc...

Alguém poderia me ajudar, me dar uma base de como posso começar a fazer um?

Bom dia Larissa,
Comece a resenha por tópicos que achar necessário e depois vá desenvolvendo os assuntos , por exemplo:

- horário de trabalho
- marcação de ponto (como deve ser feita, o que fazer quando esquecer de marcar, tolerância para atrasos e início de hora extra...)
- se houver banco de horas, como é o funcionamento
- regra para entrega de atestados e declarações
- etc

Lembrando que para formular este manual você deverá pautar-se na Convenção Coletiva, CLT e regras internas da empresa.

Iara, muito obrigada pela resposta 

Vou fazer um esboço, tenho muita dificuldade de colocar em palavras o que eu sei na minha cabeça rsrsr

Tenho muito problemas com faltas, os funcionários entregam atestado depois de 2, 3 dias, e a supervisão não me ajuda muito nesse sentido, sou estudante de contabilidade (8º semestre), quero fazer um curso voltado para rh e departamento pessoal, mas no momento não disponibilizo de tempo e nem dinheiro para isso,  estou me sentindo um pouco perdida, obrigada pelas dicas. 

Larissa,

Vai fazendo com calma, será um aprendizado e o primeiro de muitos manuais que você poderá fazer.  O primeiro é dificil mesmo, os próximos você tira de letra.

Algumas Convenções Coletivas auxiliam bastante, como no caso de atestado, em algumas informa o prazo limite para entrega dos atestados. Neste caso você até pode citar no manual: "Conforme consta na Convenção Coletiva, cláusula XPTO, parágrafo XYX, o prazo para a apresentação do atestado médico no RH é de 48 horas após a emissão".

Boa sorte!!!

Iara eu posso citar uma convenção coletiva, mesmo a empresa não sendo filiada a nenhum sindicato ?

Larissa,

Você só pode citar a cláusula da Convenção do Sindicato Laboral ao qual está ligada a sua empresa.

No momento não estamos filiados a nenhum sindicato, poderei citar somente a CLT então