Adiantamento de Vale para Colaborador

Olá, boa tarde! 
Estamos com uma situação na empresa dos funcionários solicitarem muitos vales, não tendo controle sobre as próprias despesas e isso tem afetado o financeiro da empresa.
Pretendo liberar somente por questão de saúde com apresentação de comprovante ou receita médica, levando em conta que o colaborador já recebe o salários nos dias certos e tudo em dia. 
Cogitei a opção de um auxílio farmácia, porém os lugares que pesquisei não tem o controle certo de que o colaborador está usando o dinheiro para o que é devido. 

Eu posso solicitar a receita médica para liberação do vale?

Grata!

Boa tarde,

Acredito que se não estiver previsto em convenção coletiva, não seja o ideal.

Uma alternativa seria organizar com os funcionários o pagamento de um adiantamento salarial fixo no dia 15 ou 20 e extinguir esse pagamento de vales.

Boa tarde

Acredito que o melhor para todos é estipular um adiantamento dia 20, no valor de 40% do salário e o restante no dia do pagamento. 
Por mais que a empresa queira ajudar, essa prática de liberar vales se torna mais prejudicial que benéfica.