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Heitor da Silva Ramos
Prata DIVISÃO 2, Assistente Administrativo Boa tarde.
Um funcionário apresentou atestado de 20 dias - exemplo - 01/06/2022 a 20/06/2022.
entra a questão do INSS e tudo mais.
No dia 16/06/2022 foi apresentado já outro, afastando 60 dias.
Ficará um atestado "em cima" do outro? ou como realizo o cadastro? Daria duplicidade nos dias que são iguais?
Obrigado
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1Se a causa é única, para todos os efeitos, considere o primeiro atestado de 01 a 15 e o segundo de 16 em diante.
Karla Diniz de Lima
Iniciante DIVISÃO 4, Assistente Advocacia Não é necessário registrar, uma vez que a empresa só é obrigada a remunerar os primeiros 15 dias de afastamentos do empregado.
meudireitotrabalhista.net/atestados-medicos-consecutivos-ou-continuos/
Heitor da Silva Ramos
Prata DIVISÃO 2, Assistente AdministrativoOlá, pessoal. muito obrigado!
Eliane
Prata DIVISÃO 4, Contador(a) Para fins de registro e controle, eu lanço o primeiro de 20 dias, com data de início e término, e o segundo lanço só a data de início (que conforme o exemplo, seria o dia 21/06). Deixo pra lançar a data fim somente quando o funcionário passar na perícia e sair a decisão do INSS.
Eu acompanho o agendamento do funcionário junto ao INSS e a comunicação de decisão.
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