Calculo de Ferias e Horas Extras em mes com 31 dias.

Prezados , poderiam me auxiliar com a questão abaixo?

Funcionario entrou de férias em 28/07, com um salário de R$ 3.000,00, CH 200 hrs (mensal).
Tem 7:15 de HE a 100%

Meu sistema está dividindo o valor do salário base por 31 dias, tanto para o cálculo do salário, das férias,como o cálculo das H.E a 100% e está considerando uma CH de 206,67 para os cálculos. Está correto?

Ex: R$ 3.000,00/200= R$ 15,00

Neste mês de julho, que tem as férias apartir de 28/07, ele está calculando: 

R$ 3.000/206,67 = 14,54
H.E a 100% = R$ 29,03

Está correto esses valores?
As H.E a 100% deveriam estar a R$ 30,00?

Está correto esses valores? Como voces fazem nesse caso?
     

Eliana, bom dia.
Vamos´lá
Com relação a(s) hora(s) extra(s) no mês de 31 dias, deverá ser dividido por 227,33, ou seja, 30 dias (220hs) + 1 dia( 7,33).
Com relação ao mês de férias que caia no mês de 31 dias, a empresa deverá dividir o salario por 31 dias, e multiplicar pelos dias trabalhados. Vamos supor que as férias (30 dias) inicia-se no dia 01 de Julho, então terminaria no dia 30 de Julho e o empregado retornaria no dia 31, então nesse caso ele tem direito a 1 dia, então o salario será dividido por 31 e multiplicado por 1 dia. Isso também vale para falta(s), atraso em caso de horas (dividir por 227,33), horas extras, saída antecipadas, atestado médico, etc.. Lembre-se que mensalista e aquele que trabalha por mês, e não por 30 dias. 
No mês que tiver 28, 29 ou 31 dias, o salario deverá ser dividido pela quantidade de dias do mês e multiplicado pela quantidade de dias trabalhados.
Exemplo, vamos supor que o empregado foi admitido no dia 05 de fevereiro, e nesse ano o mês tem 28 dias(exemplo), então o salario será dividido por 28 dias, e multiplicado por 24 dias, ok

Carlos Alberto.
12.99768.5454
@Oculto

Boa tarde, Carlos!

Excelente a reposta.