Gabriela Santos
Iniciante DIVISÃO 1, Gerente olá, tenho uma grávida na empresa, que quase não vem dizendo que não consegue trabalhra, mas não tras atestado.
Ela faltou do dia 02 ao dia 16 de julho sem atestado, so que no dia 11 ela comunicou a empresa que precisava de um laudo, mas quem da o laudo é so o próprio medico dela que seria dia 15/07.
Ela esta alegando que não podemos descontar os dias do dia 11 ao dia 15, pois ela comunicou a empresa que o medico seria dia 15.
Que isso e uma justificativa pra não descontar, sendo que a empresa sabe do problema, mais não tem nenhum atestado, e em nenhum momento a empresa disse que não descontaria, sendo que todos os dias que ela não veio, ganhou adevertencia, e descontou no contra cheque.
Ela esta certa com isso, em não poder descontar, mesmo ela tendo comunicado pelo whatsapp que tinha medico, mais não trouxe um atestado, somente o laudo que ela não poderia ficar muito em pé, laudo não foi nem que ela não poderia não trabalhar.
Estamos certos em descontar?
