Afastamento empregado Auxlio doença negado pelo INSS

Boa tarde, 
Qual providencia o empregador deve tomar no caso de um funcionário afastado por Auxílio Doença e após o prazo, o funcionário, pedir prorrogação
do beneficio e o mesmo foi negado pelo INSS.
O funcionário alega que não pode retornar ao trabalho, no entanto não apresentou novos atestados, não compareceu a empresa para o retorno, foi convocado
pela empresa por carta, e não compareceu.
O mesmo entrou com recurso no INSS e ainda não foi julgado, enquanto isso está ausente do trabalho.
A empresa pode demitir esse funcionário?
Desde já agraeço.

Boa tarde,

Manter o empregado afastado até sair o resultado do recurso no INSS.
Recurso do benefício foi deferido, aguardar a cessação para efetuar o desligamento (verificar possível estabilidade quando do retorno do auxílio doença junto ao sindicato da categoria).
Recurso foi indeferido, consultar o médico da empresa para apontar a possibilidade do retorno ou não, para futuro desligamento.

Bom dia! 

Tive o mesmo caso na nossa empresa

A colaboradora está gravida e com problemas de ansiedade e o INSS negou o afastamento dela e disse que ela deveria voltar ao trabalho.
A orientação jurídica que tivemos é que ela passa-se pelo médico do trabalho, enviamos ao medico do trabalho com o laudo médico e o resultado da pericia dela o médico do trabalho afirmou que ela não tem condições de trabalhar. Ela está entrando com um recurso contra o INSS e continua afastada, mesmo sem beneficio do INSS porém nos temos o atestado do médico do trabalho dizendo em laudo que ela não tem condições de voltar ao trabalho.

Eu acho melhor o seu funcionário passar pelo médico do trabalho até para você se respaldar de problemas futuros.