Leonardo Teixeira de Almeida
Iniciante DIVISÃO 3, Agente Recursos Humanosboa tarde, caros amigos!Estou com uma situação ve se já tiveram algum caso parecido ou alguém com experiência nesse campo, tenho um departamento que trabalha de seg a sexta, so que eles precisam trabalhar 21 dias no mês, pro cliente faturar, em mes de feriado eles precisam trabalhar no sábado para bater essa quantidade de dias. Será que temos algum embasamento jurídico para este caso?Pensamos em criar um termo aditivo alterando a escala para revezamento eles ficariam de seg a sex e no mes que tiver feriado não trabalham o feriado e ficam escalado pro sabado após o feriado, e incluir uma das cláusulas que quando houver feriado na semana o colaborador ira desenvolver suas atividades no prox sábado.Verifiquei com sindicato se a escala de revezamento aplica a nossa categoria e prevê em conversão.Obrigado