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Geodenilson
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar ContabilidadeOlá, estou com um cliente que contratou por 90 dias uma colaboradora em maio/2022. Findo o prazo em 20 de agosto, resolveu admiti-la indeterminadamente. Minha dúvida é como eu faço essa admissão na prática, coloco uma nova data em 21 de agosto? Ou deixo a data de maio?
Yuri Aquino
Ouro DIVISÃO 5, Encarregado(a) Contabilidade Geodenilson, boa tarde.
Você não faz nada. Um contrato por prazo determinado, que é o caso do contrato de experiência, que permanece ativo após o fim do prazo estipulado, torna-se, automaticamente, por prazo indeterminado.
Geodenilson
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar ContabilidadeObrigado Yuri!
Marta Lemos
Iniciante DIVISÃO 1, Analista AdministrativoEstava com a mesma dúvida. Obrigado Yuri!
Yuri Aquino
Ouro DIVISÃO 5, Encarregado(a) Contabilidade Bom dia colegas.
Que bom ter ajudado. A proposito, a base legal para essa situação é o Art. 451 da CLT.
Sugiro também a leitura deste breve artigo sobre o tema:
http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/situacoes_contratoexperiencia.htm#:~:text=Guia%20Trabalhista&text=A%20dura%C3%A7%C3%A3o%20do%20Contrato%20de,considerado%20contrato%20por%20prazo%20indeterminado.
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