Kelly Cristina
Iniciante DIVISÃO 3, Assistente AdministrativoOlá, estou com uma dúvida. Como funciona o processo do aviso prévio quando o funcionário precisa fazer estágio para a faculdade. O estágio não é remunerado, porém interfere no trabalho.
respostas 4
acessos 899
Kelly Cristina
Iniciante DIVISÃO 3, Assistente AdministrativoOlá, estou com uma dúvida. Como funciona o processo do aviso prévio quando o funcionário precisa fazer estágio para a faculdade. O estágio não é remunerado, porém interfere no trabalho.
Maria Paula Rahn
Prata DIVISÃO 2, Consultor(a) Tributário Kelly Cristina, boa tarde
Como o estágio não configura vínculo empregatício, não há um processo de demissão e aviso prévio. Portanto, esse contrato pode ser encerrado a qualquer momento, tanto pelo estudante ou pela empresa. Mas veja seu contrato de trabalho, geralmente não existe nada sobre exclusividade para o colaborador nesse caso. Se vocês quiserem reincidir o contrato com ele, sem problemas, o que não pode é vocês proibi-lo de estagiar, visto que em muitas vezes o estagio é obrigatório.
Kelly Cristina
Iniciante DIVISÃO 3, Assistente AdministrativoEntendi, no caso o colaborador está de aviso prévio e é trabalhado. Porém foi convocado para estagiar e perguntou como iria ficar a situação dele.
Maria Paula Rahn
Prata DIVISÃO 2, Consultor(a) TributárioEle espera completar o aviso e sai, ou então faz uma carta a próprio punho dizendo que não quer cumprir mais o aviso, colocando data e tudo mais,..... você pode solicitar para a sua contabilidade um modelo, ou verificar na internet, ai manda ele copiar
Kelly Cristina
Iniciante DIVISÃO 3, Assistente Administrativoah sim, muito obrigada pelas informações.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.