Verbas Rescisorias de empregado cuja empresa nao registrou funcionario no periodo obrigatorio

Ola Funcionario foi contratado dia 15/08/2022 e nao foi registrado no periodo obrigatorio ( 5 dias ). 16 dias apos a empresa o demitiu.

quais as verbas rescisorias que o empregado tem direito ? a empresa é obrigado a indenizar o funcionario por todo o periodo como se tivesse um contrato de experiencia ?

o contratante deve pagar multa por nao registrar o funcionario ?

Elton bom dia,

A multa por falta de registro é de 3.000,00,  mas como não foi autuado, eu no seu lugar para evitar problemas faria a rescisão normal e incluiria um evento com esse valor referente aos 5 dias no qual incidiria inss e fgts para mostrar boa fé caso houvesse uma ação por parte do funcionário. Em relação as verbas você pagará multa por rescisão antecipada do contrato de 50% do restante dos dias que faltam para vencer o mesmo, avos de férias e 13º salário,

Mas eu não fiz o contrato de experiencia. neste caso o prazo minimo de contrato é de quantos dias para o calculo?

Elton bom dia,
O prazo você pode fazer contrato de 60 dias sendo duas partes de 30 e reincidir nos primeiros 30, o que não pode é ultrapassar 90 dias no total