VALE ALIMENTAÇÃO EM LICENÇA MATERNIDADE E FÉRIAS

Bom dia

Uma empresa concede um valor de vale alimentação em ticket/cartão, onde os colaboradores pode fazer compras em qualquer mercado. 
1- Gostaria de saber se quando uma colaboradora sai de LICENÇA MATERNIDADE ela deixa de receber esse vale alimentação?

2- E quando um colaborador está de férias, ele ainda tem direito de receber?

Aline você tem que consultar o Dissidio Coletivo da categoria para ver o que é estipulado para esses casos.

Bom dia,
O recebimento do vale-refeição no período de férias afigura-se indevido, pois trata-se de cunho indenizatório e, não estando o servidor no efetivo exercício de suas atividades, impossível o seu recebimento.

Na licença maternidade não é muito diferente, a legislação (CLT) para este caso é omissa, deixando a cargo da empresa decidir se suspende ou não o benefício durante o prazo de licença maternidade, porém deve ser consultada a convenção coletiva do sindicato a respeito do assunto.

Acredito que VALE ALIMENTAÇÃO e VALE REFEIÇÃO são coisas completamente distintas.  Nossa colega perguntou sobre vale alimentação. Seria ideal consultar a convenção coletiva da categoria.

Em caso de pagamento ser espontâneo pelo empregador, o mesmo irá decidir se manterá o pagamento.

Existe algumas cortes que entendem que o empregado conta com esse auxilio todos os meses, sendo assim, não deve ser o beneficio cessado quando afastamento por força maior.

Bernardo, foi justamente o que eu e o colega a cima de mim nos referimos.