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Jéssica Alexsandra Azambuja da Luz
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Boa tarde
funcionario pediu desligamento e quer cumprir os 30, mas a empresa não tem interesse que ele cumpra os 30 dias, podemos libera-lo e encerrar o contrato no dia que ele solicitou ou temos q pagar o aviso mesmo q ele tenha sido dispensado dos 30?
Thiago Souza
Prata DIVISÃO 5, Contador(a) Boa tarde,
Ele tem o DIREITO de cumprir os 30 dias mesmo que a empresa não o queira em seu quadro de funcionarios. Ele so poderia ser dispensado imediatamente por opção da empresa se a mesma estivesse disposto a indenizar o aviso.
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Jéssica Alexsandra Azambuja da Luz
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. PessoalEntendi, muito obrigado
Leonardo Luis Eufrasio de Carvalho
Prata DIVISÃO 1, Agente Recursos Humanos Olá.
Todo comunicado de dispensa deve ser feito com 30 dias de antecedência à data de saída, caso o solicitante (empregado ou empregador) não queira cumprir esse período deve pagar o salário integral que é referente aos 30 dias em que não será mais prestados os serviços (aviso indenizado).
O raciocínio segundo a CLT é esse!
Vale tanto para o empregado quanto para o empregador (como já mencionei).
Partindo desse ponto, cabe a empresa decidir o que é melhor!
Espero ter ajudado.
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