Desconto do dia da comunicação do aviso indenizado

Prezados (as), boa tarde.
Uma cliente solicitou a rescisão de uma funcionária, e quando fui preparar a documentação, ela pediu pra descontar o dia do aviso indenizado, no caso hoje. Ela comunicou a funcionária hoje que ela seria desligada, as 10h, e a funcionária foi pra casa.
Ela quer descontar ou o dia inteiro ou as 6h que ela não trabalhou, tendo em vista que ela entrou as 08h e foi comunicada as 10h.

Pergunto, isso por lei, pode ser feito?
Pelo meu entendimento, isso não poderia ser feito, haja vista que a funcionária estava a disposição da empresa, poderiam ter comunicado a ela no final no dia.


*Se puderem me ajudar com entendimentos de jurisprudências, leis, súmulas etc, esse cliente é bem cricri com isso... Desde já agradeço!

Boa tarde,

Ela não tem direito de descontar as horas trabalhadas pela funcionária, visto que  como você mesmo colocou, a mesma ficou a disposição da empresa. E os dias em que ela não ira trabalhar também terá de ser indenizado  

Obrigado Maria Paula.
Expliquei pra cliente que também seria irrisório querer descontar as horas ou até mesmo dia. Acredito que foi o bastante. rs

Obrigado pela atenção.