Rescisão - intepretação

Um funcionário que ganhava 1 salário mínimo e teve uma redução de salário  passando a ganhar meio salário.  Na rescisão o décimo e férias é  calculado pelo ultimo salário ou pelo salário proporcional?

Boa tarde,  É com base no ultimo salario antes da redução.
as férias continua da mesma forma sem alterar o periodo aquisitivo pois se trata de uma redução.
É o decímo da mesma forma pois se trata de uma redução. 
Lembrando que se caso a empresa Reduzisse ou Suspendesse o funcionario por 30,60 ou 90 dias . Era garantido a estabilidade do empregado  pelo o total de tempo suspenso ou reduzido. Mas caso a empresa realmente decidisse que iria desligar havara uma multa a se pagar.

tem que considerar o salário antes da redução ? sendo que a data da demissão foi após a redução de salário? essa redução não é pela Mp