Atestado e Férias

Olá, boa noite! 

Um funcionário colocou no mês de junho um atestado de 10 dias com o cid da doença de tendinite. Colocou um atestado em julho de 15 dias com cid de doença psicológicas e outro de 15 dias com o mesmo cid. Ficou os 15 primeiros dias de julho por conta da empresa e os outros 15 dias foi encaminhado ao inss. Retornou em agosto ao trabalho e o RH lançou as férias desse funcionário em setembro. Após o retorno das férias em outubro, o funcionário apresentou um atestado de 10 dias com cid da doença de tendinite. Nesse caso fica pela empresa ou é encaminhado ao inss? 

Gabriella,

Pelo que você descreveu os últimos 10 dias de atestado vai ficar por conta da empresa. Pois ja passou do prazo de 60 dias as somas dos atestados pra poder esta encaminhando o mesmo ao INSS.