Afastamento

Olá bom dia.
Estou com uma dúvida e preciso de ajuda.

Sei que pra qualquer tipo de afastamento a empresa tem obrigação de arcar com os primeiros 15 dias de atestado/afastamento, mas tenho uma situação. 
A empresa paga adiantamento todo dia 20 e pagamento todo 5º dia útil. Um funcionário apresentou 3 atestados desde o dia 30 do mês anterior(Agosto) até o dia 13 de Setembro. No dia 13 entrou com pedido de afastamento. No dia 20 recebeu o valor do adiantamento normalmente. O funcionário teria que ter recebido algum valor no 5º dia útil agora de Outubro?

Vamos ver se consigo ajudar.

Os 13 primeiros dias setembro são da responsábilidade da empresa.

Exemplo de um Salário de  R$ 2000,00

R$ 866,66 de salário ( 2000,00 / 30 * 13)

Se recebeu um adiantamento de 20%  = 400,00

Então ele tem direito a  R$ 466,66 de salário de setembro a receber em outubro.

Aplica isso com o salário dele e verás quanto tem para ele receber. Dará um valor sim para pagar ao funcionário, ele tem direito a 43% do salário e foi pago apenas 20% ( se o adiantamento for de 20%)