David Brito do Nascimento
Iniciante DIVISÃO 4, Estagiário(a)queridos! o funcionário solicitou demissão, mas não especificou na carta de demissão se queria o aviso prévio, a empresa a dispensou imediatamente, sem o cumprimento do aviso prévio. no em tando apesar de não ter especificado em carta era do interesse do funcionário cumprir o aviso trabalhado. de ante disto (não especificação do aviso em carta) a empresa deveria solicitar outra carta, ou subentender o não interesse do funcionário em cumprir o aviso trabalhado? há um entendimento jurídico a respeito?