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Jp
Prata DIVISÃO 2, Analista Pessoal Boa tarde! Estou com uma dúvida. Temos uma empregada admitida em 29/08 e desligada em 27/10, no término da experiencia. Realizou o acerto no dia 07/11 onde assinou os documentos da rescisão. Na data de hoje, entrou em contato com a empresa para informar que está grávida. Neste caso que o empregador só tomou conhecimento do estado de gravidez da empregada dispensada 13 dias após a dispensa dela por término de contrato, a ex-empregada deve ser reintegrada?
Humberto Barbosa de Sousa
Prata DIVISÃO 5, Auxiliar ContabilidadeEu sugiro a reintegração, a não ser que consiga fazer com que ela assine um acordo.
Iara da Conceição Santos
Ouro DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Boa tarde JP,
Sim, ela deverá ser reintegrada.
Segue decisão de caso parecido com o citado:
www.tst.jus.br
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