Aviso prévio não pago mesmo sendo dispensado

Olá! Gostaria de auxilio...
Solicitei demissão dia 27/11 pediram para que eu refizesse o pedido com data de 01/12 alegaram que não poderia ser a data de 27/11 por  ser final de semana.

Eu gostaria de cumprir o aviso porém a empresa dispensou, mas só solicitaram que eu escrevesse o pedido de demissao e a data, hoje quando fui ver minha rescisão não consta o valor do aviso prévio.

Como devo proceder nesse caso?

Boa Tarde!
Não entendi a pergunta, que valor de aviso prévio?

Atte.

Olá Meire, eu pedi desligamento e comuniquei que gostaria de cumprir o aviso prévio, as supervisoras me disseram que o mesmo era dispensado que eu não iria cumprir, perguntei:
-Dispensado, indenizado?
A resposta foi positiva, a empresa iria me dispensar do aviso prévio de forma que o mesmo seria indenizado pela empresa.

Porém não me deram nenhum documento sobre o aviso prévio, só pediram para que eu fizesse um pedido de demissão a próprio punho e entregasse o crachá na segunda-feira.

RESUMINDO, a empresa iria indenizar meu contrato porém não pagou na rescisao a indenização do aviso prévio que não deixaram eu cumprir, não tenho nenhum documento que comprove nada sobre o aviso prévio.

Colega, o aviso prévio é um direito irrenunciável por parte do empregado. Neste sentido oriento que entre em contato com o sindicato da sua categoria. O mesmo irá orienta-la em como proceder com a situação.

eu nao sei se entendi certo sua pergunta, mas vou explicar pelo que entendi. 

Voce solicitou pedido de demissão e iria cumprir o aviso, mas nesse caso a empresa disse que nao precisa cumprir e nao iria descontar, nesse caso nao tem indenizacao de aviso. pq é um pedido de demissao. ( entao voce receberia dias trabalhados, ferias e 13º)

a empresa só iria te indenizar caso ela estivesse te dispensando.

foi oque entendi, caso nao foi isso entao desconsidere

Boa Tarde!

Então se você pediu demissão, a empresa apenas dispensou você de cumprir o aviso.  Você não tem aviso prévio para receber, a empresa por liberalidade dela dispensou você de cumprir o aviso e também não descontou de sua rescisão. Seus direitos são: 13º , férias + 1/3 e saldo de salários. Entendi da mesma forma que o colega Barbosa.



Atte

Meire Aparecida da Silva, entendeu certo porém eu queria cumprir o aviso prévio! A empresa mandou eu entregar o crachá no próximo dia útil mesmo eu querendo cumprir o aviso, isso que fiquei sem entender, pq se eu não tivesse sido impedida de cumprir o aviso prévio eu receberia meus 30 dias trabalhados normalmente.

Natalia,
Se você formalizou por escrito, no seu pedido de demissão, que ira cumprir o aviso prévio, então a empresa não poderia te impedir de trabalhar.

Você simplesmente não deveria ter feito a carta de próprio punho pedindo demissão, e sim ter feito um aviso prévio de sua parte informando que iria cumprir os trinta dias, certamente a carta que você fez foi solicitando o desligamento imediato da empresa, portanto a empresa realizou os cálculos baseados num pedido de demissão imediato seu, sem o cumprimento do aviso-prévio.