Informação incorreta dada a um ex-colaborador pode gerar dor de cabeça a organização?

Boa noite,

Recentemente um colaborador foi pediu demissão da minha empresa, havíamos pago a primeira parcela do décimo terceiro e logo em sequência pagamos a sua rescisão tudo corretamente. Porém cometi o equívoco de comunicar o colaborador verbalmente que ele receberia ainda a segunda parcela do décimo terceiro sendo que o mesmo já havia recebido em sua rescisão.

Ao colaborador notar que não recebeu a segunda parcela, ligou nervoso cobrando (e com razão), dizendo que iria processar.
Apesar de termos pago tudo corretamente e devidamente ainda podemos ter problemas judiciais com esse colaborador?

Obrigado.

Henrique Henrique
Explica que foi pago na rescisão os meses que tinha direito. E caso ele entre, não vejo o Juiz dando causa ganha, foi pago, houve só um equivoco na comunicação. 

Voce não é advogado trabalhista nem contador, cometeu um erro de comunicação....se realmente tudo foi pago corretamente na rescisão nenhum advogado trabalhista pegará o processo dele.