ATRASOS x HORAS EXTRAS

Bom dia,

Digamos que um funcionário foi contratado para trabalhar no seguinte horário:

Segunda a Sexta:
 Manhã - 08:00 as 12:00
Almoço - 12:00 as 14:00
   Tarde - 14:00 as 18:00

Sábado:
 Manhã - 08:00 as 12:00

E ocorre dele atrasar 1 hora pela manhã, poderia aumentar 1 hora do expediente na tarde para não ter desconto de faltas?
Ou devido ter estipulado que o encerramento do horário de trabalho era 18:00, ultrapassar esse limite geraria hora extra?

Lembrando que estaria sendo respeitado o limite diário de 8 Horas.

Boa tarde 

Segundo a CLT, a compensação de horas exige acordo escrito entre empregado e empregador ou contrato coletivo de trabalho, muito embora a Constituição Federal/88, em seu artigo 7º, XIII, estabelece que a compensação de horas deve ser realizada mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.

Voce deve verificar na convenção dele primeiramente se ha algo sobre compensação de horas , pois no contrato de trabalho inicial ele foi contrato para trabalhar no horario fixo que vc mencionou.

Carina R Bueno Carina R Bueno mas se a empresa quiser fazer o acordo de compensação agora pode né?

Boa tarde!
Obrigado por responder Carina.