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Gabriel Silva do Espirito Santo
Prata DIVISÃO 2, Assistente Contabilidade Bom dia, a empresa solicitou o aviso prévio do funcionário, após 12 dias ele fez o pedido de demissão.
Nesse caso deve ser revertido para pedido de demissão a partir da data da solicitação do funcionário ou deve continuar como aviso trabalhado e os dias que ele não foi deverá ser descontado ?
Lyncon Aguiar
Prata DIVISÃO 3, Analista Pessoal Boa tarde!
A formalização do desligamento já foi realizada pela empresa primeiramente! Deve-se continuar como dispensa e descontar os dias restantes que o funcionário não cumprirá.
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