Gabriel
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Escrita FiscalX Funcionário de Y Empresa trabalhou do dia 07 até dia 21, e foi rompido o contrato de trabalho pelo empregador, sem justa causa. Ele tem direito aos 40%, mas como eu gero a movimentação dele, sendo que ele não tem conta no FGTS da empresa, pois não foi recolhido o FGTS ainda.