afastamento pelo inss

como saber se o cid do atestado apresentado pelo funcionário e da mesma patologia e o mesmo pode ser afastado do trabalho
como funciona a correlação do cid para afastamento para o inss

Bom dia Marcos Fernando,

Somente um médico poderá lhe dar um posicionamento, sugiro que envie os atestados ao médico do trabalho conveniado da empresa.

Para saber se os atestados médicos apresentados pelo funcionário são relativos à mesma patologia, é necessário que sejam avaliados os CID (Código Internacional de Doenças) presentes em cada um dos atestados.

O CID é uma classificação universal das doenças e dos problemas de saúde relacionados, e é utilizado para fins estatísticos e epidemiológicos. Cada patologia é identificada por um código específico no CID, e a comparação desses códigos nos diferentes atestados pode indicar se se trata da mesma patologia.

Para realizar essa verificação, é recomendado que um profissional de saúde capacitado, como um médico do trabalho, avalie os atestados e verifique se há correspondência entre os CIDs apresentados.
Dessa forma, é possível determinar se os atestados se referem à mesma patologia e se o trabalhador tem direito ao afastamento e aos benefícios previdenciários.

Caso a empresa não tenha um médico do trabalho, é possível contratar um serviço terceirizado de medicina ocupacional ou encaminhar o funcionário para avaliação em uma clínica médica especializada em saúde ocupacional.