Adelita
Ouro DIVISÃO 1, Contador(a) Pessoal,
Quando o funcionário falta, essas faltas são descontadas do banco de horas.
Ou só funciona quando a empresa decide dar a folga? É a empresa mesmo que cordena essa compensações?
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Adelita
Ouro DIVISÃO 1, Contador(a) Pessoal,
Quando o funcionário falta, essas faltas são descontadas do banco de horas.
Ou só funciona quando a empresa decide dar a folga? É a empresa mesmo que cordena essa compensações?
Juliano Netto
Prata DIVISÃO 5, Encarregado(a) Pessoal O Banco de horas deve ser feito com conjunto com o Sindicato ou Ministério do Trabalho.
Nesse termo de banco de horas, vai constar por exemplo, que a cada 3 meses ou 6 meses, ou conforme foi combinado no papel, o banco de horas deve ser zerado, caso não tenham "DADO EM FOLGAS" para zerar as horas, ou seja, se o empregado durante esses meses, tenha la, 200 horas, chegando o prazo final pra zerar, a empresa deve pagar essas 200 horas no holerite.
Quanto ao controle, pode ser tanto dentro da empresa ou no escritório de contabilidade.
Basicamente seria isso, mas liga no sindicato para melhores informações....
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