Paulo
Bronze DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Ola,
É correto descontar o aviso de um funcionário sem registro?
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Paulo
Bronze DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Ola,
É correto descontar o aviso de um funcionário sem registro?
Lyncon Aguiar
Prata DIVISÃO 3, Analista Pessoal Bom dia!
O aviso previo é previsto na CLT (Consolidação das leis do trabalho), ou seja, um funcionário sem registro não deverá ter o desconto do aviso prévio!
Thiago
Prata DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Bom dia Paulo,
Concordo com o colega Lyncon, o funcionário não esta registrado , logo, o desconto não seria devido.
Thiago Souza
Prata DIVISÃO 5, Contador(a) Bom dia
A CLT foi criada para proteger a empresa e principalmente o trabalhador. Se a empresa está totalmente errada no ato da contratação, como é o caso, o máximo que ela deve torcer é para não tomar uma ação trabalhista (descontar o aviso prévio seria mais um motivo), mas jamais cobrar qualquer tipo de aviso prévio ao funcionário que está irregular junto a empresa.
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