Acompanhamento médico de pais

Bom dia!!
Pessoal preciso da ajuda de vocês. um empregado CLT que é responsável pelos pais, para acompanha-los em consulta médica, pode estar solicitando um atestado médico ou qual a melhor maneira de não sofrer descontos de faltas na folha?

Att
Vânia

Bom dia,

Existe uma lei que garante o direito de acompanhamento do idoso em consultas médicas. Trata-se da Lei nº 10.741/2003, conhecida como Estatuto do Idoso, que estabelece em seu artigo 16 que "é obrigatória a presença de acompanhante para pacientes idosos em consultas e exames".

Dessa forma, caso um idoso necessite de acompanhamento em consultas médicas, é direito dele ter um acompanhante presente durante todo o processo. O acompanhante pode ser um familiar, um cuidador ou outra pessoa de confiança do idoso.
Vale lembrar que a empresa também pode conceder folgas ou permitir o trabalho remoto para que o empregado possa acompanhar o idoso em consultas médicas, desde que seja apresentado um atestado médico que justifique a necessidade do acompanhamento.

O ideal é que a empresa tenha sua politica de atestados médicos definidos, e que já conste algo referente á essa lei. 

Bom dia!

A referida Lei cita apenas a obrigação do órgão de saúde em atender o acompanhante em condições adequadas.
Infelizmente na CLT não tem nada que abone a falta para acompanhamento do pai/mãe.
Consulte a CCT do Sindicato para verificar se existe alguma previsão.
No mais, cabe a empresa avaliar a situação e abonar as faltas ou não.