Thiago
Iniciante DIVISÃO 1, Administrador(a) Olá a todos.
Existe numa empresa um contrato de trabalho por PRAZO DETERMINADO (01 ano), e no meio desse contrato o funcionário se afasta por 60 dias devido ter um atestado de saúde (não foi acidente de trabalho!). Pergunto: esses 60 dias que o funcionário pegou, o contrato está suspenso, ou seja, ele durante 60 dias não vai ganhar nada da empresa onde trabalha, pelo motivo do contrato de trabalho ser por prazo determinado?. Existe alguma lei que eu possa saber?
Obrigado a todos.