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Bárbara Nunes Barbosa
Iniciante DIVISÃO 4, Advogado(a) Empregado cumprindo aviso prévio começado no dia 19/04 até o dia 18/05.
Adiantamento 40% do salário é pago no dia 19/05, empregado recebe?
Com cumprimento do aviso prévio até o dia 18/05 a empresa tem até qual data para realizar o pagamento? Vale lembrar que foi o empregado quem pediu demissão.
Jacqueline Nascimento
Prata DIVISÃO 3, Assistente Depto. Pessoal Ótimo dia,
Se o aviso prévio trabalhado terminada dia 18/05 ele não recebe adiantamento do dia 19/05, vai receber os dias trabalhados até o dia 18/05/2023, com férias, 1/3 de férias, e 13º salario.
Independente do motivo da rescisão, a empresa tem até 10 dias corridos para realizar o pagamento.
Bárbara Nunes Barbosa
Iniciante DIVISÃO 4, Advogado(a) Nesse caso os 10 dias começam a ser contados a partir do dia 18/05 ?
Ou a empresa terá até o dia 18/05 para realizar o pagamento?
Nesse caso ele receberá saldo salarial aos dias trabalhados, férias, 13°, e aviso prévio?
Maria Biara do Nascimento Serafim
Prata DIVISÃO 3, Assistente Depto. Pessoal Bárbara Nunes Barbosa
10 dias para pagamento contados a partir do dia 18/05, ou seja, 26/05, pois o pagamento não deve ser efetuado no sábado/domingo.
O funcionário terá direito ao saldo de salário de 18 dias, férias +1/3 e 13° proporcional.
O aviso prévio trabalhado, já será pago os 18 dias em maio, e os demais dias foram pagos na folha em 04/2023.
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