Boa tarde, Patricia Silva!
É importante verificar o sindicato que abrange cuidador de idosos da sua região para saber o piso salarial correto e se há obrigação de pagamento de benefícios.
O empregador é obrigado a fornecer vale transporte para o deslocamento, porém o empregado pode recusar, caso não seja necessária a utilização.
Deverão ser efetuados os recolhimentos:
- FGTS, equivalente a 8% do salário
- Repasse do INSS, descontado do funcionário. Por se tratar de um empregado que trabalhará em residência, também terá a contribuição previdenciária patronal.
- Repasse de IRRF, se houver