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Liege Gabriele
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Administrativo Olá, boa tarde!
Caros colegas, solicito ajuda de vocês... Temos um empregado afastado em uma determinada empresa, sendo que essa empresa será extinta melhor dizendo ficará inativa. O empregado afastado está tentando aposentadoria, acredito que não retornará a Empresa, de qualquer forma algum de vocês já passou por essa situação.
Desde de já obrigada.
Hugo Luciano Costa Guimaraes
Ouro DIVISÃO 1, Agente Recursos Humanos Boa tarde Liege
Se a empresa fosse dar baixa ai teria que dar baixa também no empregado mas como vai ficar inativa então continua como está.
Liege Gabriele
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Administrativo Oi Hugo,
No caso a empresa será dada baixa...
Hugo Luciano Costa Guimaraes
Ouro DIVISÃO 1, Agente Recursos HumanosEntão tem que dar baixa no empregado afastado com a data do encerramento da empresa, pagar todos os direitos.
Liege Gabriele
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Administrativo Olá, Hugo.
Muito obrigada pela sua ajuda... Se você me permitir gostaria de fazer mais algumas perguntas...
No caso o aviso para esse empregado deverá ser somente indenizado? É o evento de rescisão ele pode ser enviado normalmente para o e-social? Seguro Desemprego esse empregado terá direito?
Peço desculpas por tantas perguntas, não tive outra situação como essa anteriormente, por isso tantas dúvidas.
Desde de já obrigada.
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