Ana Paula
Iniciante DIVISÃO 1, Administrador(a) Boa tarde,
Gostaria de saber o que implica caso não seja feito o envio do evento S-2230 em caso de afastamento superior a 15 dias (atestado)? gera algum tipo de pejuízo ou algo neste sentido?
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Ana Paula
Iniciante DIVISÃO 1, Administrador(a) Boa tarde,
Gostaria de saber o que implica caso não seja feito o envio do evento S-2230 em caso de afastamento superior a 15 dias (atestado)? gera algum tipo de pejuízo ou algo neste sentido?
Viviane Farias
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Ana Paula,
Caso não seja feito o envio do evento S-2230 em caso de afastamento superior a 15 dias, a empresa pode estar sujeita a multas e penalidades por descumprimento das obrigações acessórias. Além disso, o empregado pode ter problemas para receber o benefício previdenciário a que tem direito, caso seja deferido pelo INSS Fonte. Portanto, é importante enviar o evento S-2230 nos prazos estabelecidos pelo Manual do eSocial, que variam de acordo com o motivo e a duração do afastamento Fonte 2.
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