Empregada pediu para trabalhar 5 horas por dia.

boa tarde. Alguem pode me ajudar ? Temos uma funcionária que teve problemas familiares e pediu pra sair mais cedo durante 30 dias. Ela vai trabalhar 5 horas por dia.  Como devo proceder? Alguem pode dar uma orientação ? Nunca tivemos um caso assim.   Gratidão a voces

Mauricio,

Ela foi contratada para trabalhar quantas horas?
Acho que você deveria descontar as horas faltas dela. Pois alterar o contrato para redução da jornada, e depois alterar para a quantidade normal de horas pode vir a ser mais complicado.

Viviane, ela trabalha 8hs/dia. Sabe de algum documento pra registrar isso ? Ou uma carta a próprio punho dela pedindo pra ser liberada resolve ? Gratidão.

Mauricio,

Tudo ajuda, ter uma carta escrita a próprio punho ajuda sim. Mas em uma ação trabalhista tudo depende do entendimento do Juiz.
Qual vai ser a posição do empregador perante esta solicitação? Vai aceitar e não descontar nada? Vai aceitar e descontar?

Aceitar e não descontar é mais perigoso, pois ela pode alegar que sim trabalhava 5h e ganhava tal salário
Aceitar e descontar, pode ser uma ótima pessoa/empregada (escasso hj em dia) e o empregador a perder.

Então se ele não quiser descontar, melhor seria que demonstrasse o desconto no recibo de pagamento e pagasse PF a outra parte. (Tudo isso é meu entendimento tá Mauricio)
Será que não seria uma boa  opção conceder férias?