Lançamento retroativo no E-social

O contador não lançou o funcionario no esocial e o mesmo perdeu parte do benefício do pis, recebendo apenas 3/12, lançando agora ele recebe consegue receber retroativo o restante 9/12?
Ano bade 2020 e 2021 estao errados faltando lançamentos no e-social 

O não envio ou o envio incorreto das informações no eSocial pode resultar em penalidades e multas para a empresa.

Se o funcionário não foi corretamente lançado no eSocial e, como resultado, perdeu parte do benefício do PIS, é importante seguir algumas orientações:1. Verifique se ainda é possível retificar as informações no eSocial para corrigir os lançamentos e incluir o funcionário corretamente. É importante considerar os prazos estabelecidos pelo eSocial para realizar essas correções.2. Entre em contato com o contador responsável pelo registro no eSocial e informe sobre o erro no lançamento do funcionário. Solicite a retificação das informações para incluir o funcionário corretamente e garantir que ele receba o benefício do PIS devido.3.  Em relação à possibilidade de receber retroativamente o restante do benefício do PIS referente aos meses não contemplados, isso dependerá das políticas e regras do programa do PIS. Recomenda-se entrar em contato com o órgão responsável pelo programa do PIS, como a Caixa Econômica Federal, para obter informações mais precisas sobre a retroatividade do benefício.4. Caso haja dificuldades em retificar as informações no eSocial ou se houver dúvidas sobre a retroatividade do benefício do PIS, é aconselhável buscar orientação jurídica especializada para entender os direitos e opções disponíveis nessa situação específica.

O eSocial é um sistema que integra as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais dos empregadores, e o seu objetivo é garantir o cumprimento das obrigações legais relacionadas aos trabalhadores.
Caso a empresa deixe de enviar as informações ou as envie com erros, pode estar sujeita a penalidades, que podem variar de acordo com a gravidade da infração e a legislação vigente. As multas podem ser aplicadas pelos órgãos fiscalizadores, como a Receita Federal, o Ministério do Trabalho ou a Previdência Social.
É importante que a empresa esteja em conformidade com as obrigações do eSocial, mantendo as informações atualizadas e corretas, seguindo os prazos estabelecidos e evitando erros nos registros dos trabalhadores.