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Angelat1
Bronze DIVISÃO 5, Gerente Recursos Humanos Empregado afastado há mais de 5 anos por doença comum.
Retornando, sem estabilidade, e será encerrado o contrato.
Vi alguns entendimentos sobre a contagem do aviso. Que pode ser descontado o período de afastamento.
Ex.: empregado com 10 anos de empresa - recebe mais 30 dias de aviso, como tem afastamento (5 anos) recebe mais 15.
Alguém saberia me informar se isso procede?
Hugo Luciano Costa Guimaraes
Ouro DIVISÃO 1, Agente Recursos HumanosA lei 12506/11 não diz nada sobre isso, só que deve ser pago 3 dias por ano trabalhado, então a principio deve ser considerado o periodo de afastamento.
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