Paula Moreira
Prata DIVISÃO 5, Contador(a) Boa tarde,
Trabalhamos com terceirização de mão de obra.
Um nosso colaborador sofreu um acidente no estabelecimento de nosso cliente e o médico do trabalho orientou a se afastar por 4 dias, entregando o atestado.
Contudo nosso cliente não aceita que o funcionario se afaste, solicitando a emissão de uma CAT sem afastamento, enquanto o funcionario fica trabalhando em funções mais leves ou mesmo sentado numa cadeira sem fazer nada.
Na folha de pagamento vai constar os 4 dias de afastamento, baseado no atestado que o mesmo apresentou.
Que risco corremos?