Aposentadoria definitiva por invalidez

Estou com um colaborador que está afastado por invalidez, o colaborador completou 62 anos e assim recebeu o direito a aposentadoria defininitiva. Eu gostaria de saber como faço para lançar essa rescisão no sistema, seria como uma aposentadoria comum ou tem alguma observação que devo colocar?

Erika

Não podes demitir o funcionário, mesmo que ele tenha recebido o direito a aposentadoria por invalidez, conforme o art. 475 da CLT, o contrato fica suspenso, pois a invalidez do funcionário pode não ser definitiva, havendo a possibilidade de retorno ao trabalho, e mesmo se a invalidez foi definitiva, o mesmo não poderá ser demitido e nem retirado os benefícios como plano de saúde, por exemplo. A empresa apenas se mantém sem pagar salários, fgts.