Stefany
Iniciante DIVISÃO 2, Auxiliar Recursos Humanos Boa tarde.
Estou com um funcionário que apresentou um atestado de 15 dias + 3 dias, sendo 1 dia no pronto socorro 2 dias de internação e 15 de afastamento, não achamos viável encaminha - lo para o INSS visto que, sabemos que o mesmo vai voltar após o termino do ultimo atestado(de 15 dias), assim que ele retornar, irá fazer exame para retorno ao trabalho, por mais que por lei seja obrigatório igual ou superior a 30 dias. Queremos e ele quer tbm adiantar as férias dele, então a partir do 2 dia do retorno ao trabalho dele, acreditam ser viável?