Fernando
Iniciante DIVISÃO 3, Agente Pessoal minha esposa é doméstica e temos certeza de que seu empregador está calculando errado a forma de pagar seu salário. Segue exemplo para elucidar os fatos;
Ela trabalha de segunda a sexta-feira,das 8:30 às 18:30 , folgando sábado e domingo. Acontece que na hora de fazer os cálculos dos vencimentos,seu patrão está fazendo a seguinte lógica: 5 dias trabalhados X 4 semanas = 20 dias trabalhados X 2 =40 - 5 sábados(ela desconta 3 horas por cada sábado para compensar que ela não trabalha aos sábados) basicamente ela está usando 20 dias para calcular sendo que eu conheço que o funcionário recebe por 30 dias. Acontece que todos os meses sempre vem a menos do que nossos cálculos. Antes ela trabalhava aos sábados,e agora fizeram um acordo para que ela folgue aos sábados e que essas horas do sábado seja espalhadas pela semana e sejam compensadas e o que exceder será hora extra. Só que seu patrão não está usando aquele método de 220 horas mês e o que exceder é hora extra,ela simplesmente pega a quantidade de dias trabalhados multiplica pelas horas e abate essas horas do sábado que ela deveria folgar e agora trabalha. Deu pra entender?