Contrato de Experiência X Acidente de Trabalho

Olá, boa tarde!

Uma empregada próximo ao termino da sua experiência (90 dias em 03/09), machucou o pé na empresa dia 24/08, porém não informou os superiores na data do ocorrido, entregando a empresa somente hoje dia 29/08 o RAAT e os atestados totalizando 15 dias, a empresa quer encerrar o contrato de experiência dela, o contrato fica suspenso até o termino do atestado ?
posso dispensar ela no retorno como termino de contrato?

devo lançar a CAT mesmo estando fora do prazo de 24h? 

Boa tarde
"devo lançar a CAT mesmo estando fora do prazo de 24h? "
Sem duvidas. mesmo fora do prazo a obrigação deve ser cumprida. Até porque, conforme o relato, não havia conhecimento dela anteriormente.

"A empresa quer encerrar o contrato de experiência dela, o contrato fica suspenso até o termino do atestado ?
posso dispensar ela no retorno como termino de contrato?"
Eu entendo que sim, porém existem entendimentos contrarios conforme demonstra o link abaixo.

Fonte: treventos.com.br