Carla Borralho Gonçalves
Iniciante DIVISÃO 1, Consultor(a) Comercial Trabalho com pré vendas (SDR - Sales Development Representative) e trabalhamos com metas de agendamentos de reuniões e vendas (ganhamos comissão por ambos).
Pela primeira vez em quase 2 anos de empresa peguei um atentado, que foi de 15 dias, devido a uma cirurgia inesperada.
No caso de férias, nossa meta é reduzida através de uma média dos dias trabalhados, o que não afeta nossa produtividade e comissionamento.
No caso de atestado, a empresa pode manter a meta completado do mês ou, no mesmo caso das férias, deve ser proporcional?
Ou não há regra e cada empresa faz o que acha correto?